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    医院发展理念

    人才为本 创新为先 管理为重 文化为魂

    医院发展思路

    坚持以病人为中心,狠抓人才队伍建设,狠抓专业学科建设,狠抓管理效能建设,狠抓医院文化建设,打造有温度有情怀的妇女儿童健康港湾。

    发展目标

    建设“一院三区”,打造“三大中心”:新院区打造区域性妇幼医疗中心,提升核心竞争力;大公路院区打造成辖区内妇幼保健中心,强化保健功能;生殖与遗传专科院区打造成区域性生殖医学中心,提供出生人口素质,努力把我院建成融医疗、保健、计划生育于一体的省内领先、国内一流的妇幼保健院。

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  • 2020年第四批劳务派遣招聘公告

    因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员11名,派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下:

    一、招聘岗位

    辅助性服务岗(门禁岗)11名,负责24小时轮班值守管理住院患者及家属出入住院部大楼门禁,以协助疫情常态化防控工作。

    二、招聘条件

    1.35周岁以下,医学类专业,中专以上学历,男女不限。

    2.身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度, 有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。

    3.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。

    三、人员管理

    1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。

    2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

    四、薪酬待遇

    1、工资由基本工资+绩效工资组成,基本工资从 1600 /月起,逐年递增 300 /月;绩效工资从 900 /月起,逐年递增 300 /月。至第五年基本工资至 2800 /月,绩效工资至 2100 /月后不再递增。

    2、试用期仅有基本工资,试用期后考核合格者根据考勤和考核结果核发绩效工资。

    3、按规定办理养老、医疗、失业、 工伤、生育保险,晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行,除工会会员福利外,不享受其他奖金和福利。

    五、报名及招聘程序

    1.报名及招聘方式:应聘者通过https://doc.weixin.qq.com/formcol/share?form_id=ALEAGAeuAA8AP8A0QZZAKUbsSnTbeiRK在线填写报名表,提交简历、身份证、毕业证扫描件。

    2.报名时间:即日起至202012712时。

    3.面试地点:赣州市章贡区文清路73-1号市妇幼保健院办公楼505室,面试时间另通知

    4.联系电话:8282049,联系人:章老师。  

    江西省金盾人力资源管理有限公司

      2020121